総務人 | ページ 2 | 中小企業の総務と共に

【健康保険】実曾祖父を被扶養者にするときの扶養条件

従業員が実曾祖父を健康保険の扶養に入れるときは、次の２つの要件を満たしていなければならない。主として従業員の収入で実曾祖父の生計が...

従業員が実祖父を健康保険の扶養に入れるときは、次の２つの要件を満たしていなければならない。主として従業員の収入で実祖父の生計が維持...

従業員が実祖母を健康保険の扶養に入れるときは、次の２つの要件を満たしていなければならない。主として従業員の収入で実祖母の生計が維持...

従業員が実母を健康保険の扶養に入れるときは、次の２つの要件を満たしていなければならない。主として従業員の収入で実母の生計が維持され...

配偶者の扶養条件従業員が配偶者を健康保険の扶養に入れるときは、次のいずれの要件も満たしていなければならない。主として従業員...

従業員が実父を健康保険の扶養に入れるときは、次の２つの要件を満たしていなければならない。主として従業員の収入で実父の生計が維持され...

2016/3/4 改善

多くの企業で取り入れられている改善提案制度は、上手く運用できれば、会社にとって極めて有用な制度である。中小企業においても、この制度を取り入れ...

所得税法上の扶養親族になるか否かを判定する収入には、公的年金等の収入金額も含めることは源泉所得税の事務担当者に限らず一般に広く知られているが...

退職していく社員から、退職後の健康保険について相談されることはよくあることである。退職後のことだからと相談に応じず突き放すこともできるだ...

源泉徴収制度に接する機会が多い総務にとっては、社員に支払った給与所得から所得税を徴収することは当たり前のことであり、一般社員においても定期的...